Mitarbeiterbenefits zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern mehr Netto vom Brutto!

Auch für Sie als Arbeitgeber muss es nicht immer eine Gehaltserhöhung sein. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit GehaltsExtras tolle Effekte erzielen und die betriebliche Altersvorsorge dadurch für Ihre Mitarbeiter zum Nulltarif möglich wird.

Hierfür bietet der Gesetzgeber eine Fülle an attraktiven Möglichkeiten. Warengutscheine, Essensschecks oder die Erholungsbeihilfe können als GehaltsExtras eingesetzt werden um damit mehr Netto oder eine Betriebsrente zum Nulltarif zu ermöglichen und dabei selbst die belastenden Nebenkosten so gering wie möglich zu halten.

Digitale Veranstaltung zu GehaltsExtras und Benefits

Sie wollen mehr über GehaltsExtras und Benefits erfahren?

Dann melden Sie sich zu einer von unseren digitalen Veranstaltungen an und erfahren Sie von unseren Experten, wie Sie bei Ihren Mitarbeitern eine wesentlich höhere Wertschöpfung als mit der bisherigen Bruttovergütung erzielen können.

Termine 20. März 2024 - Mittwoch um 10:00 Uhr
21. März 2024 - Donnerstag um 15:00 Uhr
Inhalt

Funktion und Mehrwert der GehaltsExtras

Fachkräftefindung und -bindung

Senkung Opportunitätskosten | Rechtssicherheit

Betriebsrente zum Nulltarif

Benefits zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Teilnahme Kostenfrei

Unsere Partner

Die DGAPI (Deutsche Gesellschaft für attraktive Personalinstrumente) ist eine Servicegesellschaft der DG-Gruppe AG und wurde speziell für die Kooperationen mit der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und der R+V Versicherung gegründet. Sie befasst sich bereits seit vielen Jahren mit der Entwicklung attraktiver Personalinstrumente.

Gute Beratung zahlt sich aus

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